O nas

Uczymy, jak robić transakcje „od A do Z” na wysokim poziomie.

Jesteśmy lokalnym zespołem działającym w Warszawie i okolicach. Stawiamy na proces i jakość obsługi, bo to one budują wyniki. 

2012
początek działalności
15
doświadczonych agentów
4,8/5
ocena według klientów Google
★★★★★

Nasze standardy

Lokalni eksperci, którzy prowadzą transakcje od A do Z – bez chaosu i improwizacji.

Misja

Dajemy agentom standard pracy, narzędzia i wsparcie, żeby prowadzili transakcje pewnie i skutecznie — od pierwszego kontaktu z klientem po bezpieczne domknięcie.

Jak pracujemy

Wyróżnia nas partnerskie podejście, nowoczesne narzędzia i skuteczne strategie marketingowe. W zespole dzielimy się wiedzą i razem budujemy markę. 

about-image-1

Jak pomagamy Ci rosnąć jako agentowi

Dostajesz jasny proces, materiały i wsparcie zespołu, dzięki którym działasz pewnie od pierwszej rozmowy z właścicielem po bezpieczne domknięcie transakcji. Wszystko w jednym miejscu: standardy, checklisty i praktyczne narzędzia.

  1. Etap 1

    Podpisanie umowy szkoleniowej

    Proces wdrożeniowy zaczynamy od podpisania umowy szkoleniowej w biurze – to formalny start współpracy i podstawa dalszych działań.

  2. Etap 2 • 7–30 dni

    Materiały wdrożeniowe (teoria)

    Po podpisaniu umowy otrzymujesz podręcznik oraz dostęp do platformy e-learningowej. Ten etap to samodzielna nauka i testy sprawdzające.

    • 100% teorii – przerabiasz materiały we własnym tempie
    • Obejrzenie modułów + zaliczenie testów
    • Czas: 7–30 dni (liczone od podpisania umowy)
  3. Etap 3 • 10 dni

    Szkolenie stacjonarne + egzamin

    Intensywne szkolenie wdrożeniowe trwające 2 tygodnie (10 dni roboczych) – 80% praktyki i 20% teorii, zakończone egzaminem.

    • Odświeżenie teorii → przejście do ćwiczeń praktycznych
    • Zimne telefony, wprowadzenie do umów biura, praca na procesach
    • Zagadnienia prawne oraz praca z klientem (sprzedażowym i podażowym)
  4. Etap 4 • 3–6 mies.

    Praktyczne wdrożenie w terenie

    Najważniejsza część: praca „na żywo” z klientami pod opieką doświadczonych agentów. Dostajesz mentoring, obserwację i regularny feedback.

    • Wsparcie i mentoring doświadczonych agentów/trenerów
    • Regularny feedback i rozwój umiejętności w praktyce
    • Cel: pewność i gotowość do samodzielnej pracy

Narzędzia, na których pracujemy

Ułatwiają pracę agentowi i podnoszą jakość obsługi klienta.

16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
1-3
2-3
3
4
5
6

Poznaj nas

W Tur nie pracujesz sam —
masz wsparcie mentorów.

3

Karolina Grudzińska-Wolińska

2

Łukasz Trębicki

1-2

Krzysztof Derdzikowski